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jueves, 7 de julio de 2016

Educacion para la Paz

Índice







INTRODUCCIÓN


En el presente trabajo trataré los diferentes conceptos y característica de La Paz.
La lucha por la Paz no tiene fronteras de edad, sexo, religión o cultura. Muchas han sido y son las personas que dedican todos sus esfuerzos a lograr un mundo en el que la justicia, la paz y la igualdad sean una realidad.
El objetivo de este trabajo es que seamos capaces de conocer la vida de algunas de estas personas y reflexionar acerca de su aportación a un mundo más en Paz.






CONCEPTO PROPIO DE PAZ

La paz es un estado en el cual reina la tranquilidad como ausencia de disturbio, conflictos, violencia, guerra o cualquier otro tipo de problema de otras índoles.
También la paz se puede definirse como un acuerdo mutuo de quienes no se encuentran en guerras, es una buena relación entre los individuos (La sociedad).  

LA PAZ EN LA FAMILIA

http://www.guiainfantil.com/uploads/educacion/familia-playa-feliz-p.jpgLa paz se hace en la familia, así de sencillo. Cada uno de nosotros en nuestra casa puede hacer una diferencia en la vida de nuestras familias y por lo tanto de nuestra comunidad. Es cuestión de creer en la fuerza de una buena familia. Esa se hace y se fortalece día a día haciendo llegar un mensaje claro de amor a sus miembros. El amor o el afecto pueden llegar de muchas maneras, pero tiene que ser el protagonista central. Sin él no podemos construir el respeto y la autoestima de los hijos. No es una tarea fácil, pero con un pequeño esfuerzo diario se puede lograr.
Una buena familia es aquella que ayuda a todos sus miembros a crecer y ser fuertes. Es un núcleo donde existe un clima de confianza donde se pueden contar las cosas diarias sin temor a ser juzgados. Una familia adecuada es tolerante de las debilidades de cada quien. Apoya también los talentos y fortalezas que tengan los hijos. Permite los errores porque entiende que solo así aprenderán a crecer adecuadamente, logra un equilibrio entre la autoridad y el amor que permite el desarrollo sano de sus miembros.
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhF32K8gi1st_JRg8fdd3aBXELMWDVAdgp2_wpmOQPMEhTYFIPFX1vRNLvATVdWWucx6NvW6vWytCip_uyJVtznNxXROY9-WslbgGAymkd326xgBrvCP7wFwIPdjsJ_vVghfQSTQMHMNRUi/s400/PAZ+EN+LA+FAMILIA.jpg
Una buena familia tiene rutinas y ritos que todos respetan. Comen juntos aunque sea una vez al día. Celebran los cumpleaños y las Navidades juntos. Se acompañan entre sí en las buenas y las malas. Pasan tiempo juntos, y también abren el espacio del tiempo individual. Cada hijo necesita un tiempo o un espacio que sea solo para él (ella). En una buena familia existe el respeto por los padres y por los hijos. El maltrato se minimiza. Se acepta el conflicto como parte necesaria de la vida cotidiana. La convivencia implica algo de conflicto pero se asume una actitud constructiva frente a este. En una buena familia existen buenos ejemplos por parte de los padres con el testimonio de vida de los padres, se les enseña a los hijos valores como honestidad, generosidad, respeto y confianza. A los hijos se les supervisa sin darles una atención exagerada. Se está allí disponible más no demasiado involucrado.
En una buena familia va a haber de todo un poco, sin que por eso se rotule a los hijos. Encasillar a un hijo como el difícil, al otro como el inteligente, hace mucho daño pues no permite que el ser humano cambie. Cada miembro tiene derecho a ser como es y debe tener la libertad de desarrollar su potencial. Una buena familia es capaz de mandarle al hijo el mensaje de que pase lo que pase los demás miembros siempre estarán ahí.
El pertenecer a una familia fuerte y unida es el mejor legado que podemos dejar a nuestros hijos y a las futuras generaciones. Esto se lleva muy adentro y vale más que el dinero, el poder o cualquier otra riqueza. Así de sencillo, construyamos familias buenas de verdad y así sí podemos construir una verdadera paz.




VIOLENCIA EN LA FAMILIA

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-sexxC90X_h6RglMRe3BroJV5yde4VlQcM1Z1rAtcCIr4n4holGsoE69bkLtELwE9w-BuggFck2McNCZWb72LHtLS47hWLpqga786wGaqeH7SWHRscBcuECrTMWWmWnXbnKz4uu0RURQ/s1600/con+ni%25C3%25B1os.jpgCada vez son más los casos denunciados de violencia en familias, y más las entidades creadas para ayudar a las familias que luego de un hecho como tal, quedan destrozadas.

La violencia familiar alude a una situación de poder y a todas las formas de abuso que se dan en las relaciones entre los integrantes de una familia.
En general, la violencia es ejercida sobre los miembros más débiles de la familia.
Por violencia física, se entiende toda acción u omisión que arriesga o daña la integridad corporal de una persona.
Por violencia psicológica, toda acción u omisión destinada a degradar o controlar las acciones, comportamientos, decisiones y creencias de otras personas por medio de la intmidación, manipulación, amenaza directa o indirecta, humillación, aislamiento o cualquier otra conducta que implique un perjuicio en la salud psicológica, emocional, la autodeterminación o el desarrollo personal.

 

VIOLENCIA EN LA MUJER:

http://www.capacitaweb.com/wp-content/uploads/2015/11/mujer.jpgResponde al supuesto de la sociedad patriarcal, donde se trataba a las mujeres de forma violenta, tanto física como verbal ya que se afirma que son ellas quienes provocan dicha actitud violenta. Otra de las formas de actuar es que la mujer es tratada como un objeto o una propiedad privada. Una familia que se rige bajo éstos “justificativos”, da pie a las distintas formas de abuso.

http://www.imryt.org/sites/default/files/noticias/violencia-1.jpgVIOLENCIA CONYUGAL:

La violencia familiar es aquella que se da entre los miembros del sub-sistema conyugal. Por lo general, debido a que se los toma como sujetos “débiles”, quienes sufren los abusos son las mujeres. Estos maltratos pueden llevar desde una leve lesión hasta la muerte. Los tipos de abuso que se pueden detectar son: físicos y emocionales.
Maltrato de ancianos:
Por lo general, quien ejerce los maltratos sobre los ancianos, son personas que viven con ellos, y también quienes se encuentran a cargo de ellos. Existen cuatro tipos de maltrato: abuso físico, abuso emocional, abandono físico y abandono emocional.

MALTRATO INFANTIL:

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3n-xuv8SNHQ1rRIen6uZJmqSu7X5IrJDDXxpGkFUnESk6b4scn5DWwV8dWinQvtubCz4K-39JcIMAW0ul4kOW8JbTH5e7U7jFyanQyDzATyz2PIWS_EZ9lzj0uZDG0k7rqaKJEYXSgrY/s1600/MaltratoNi%C3%B1o.jpgSi bien el término maltrato se refiere a algún tipo de agresión (física o emocional); en ocasiones también se refiere a la falta de los cuidados físicos necesarios, que para un niño son indispensables para su adecuado desarrollo. En casos más extremos también se toma como maltrato a abusos de índole sexuales.

LA VIOLENCIA EN LA COMUNIDAD

http://www.cooperativa.cl/noticias/site/artic/20121204/imag/foto_0000000120121204162004.jpgLa comunidad, es el hábitat natural de todo individuo, fuera de las cuatro paredes, de su hogar.
Un individuo, puede estar siendo criado en un hogar emocionalmente sano, pero cuando está en contacto continuo, con los otros ambientes que le rodean, principalmente la comunidad, mientras perciba violencia, de parte de los individuos que la componen, el va a estar internalizando estos aprendizajes, y estos modismos, acerca de el falso valor, de que "la vida es una continua pelea, entre quien es el mas fuerte" y así, de poco a poco va a ir aprendiendo modelos, de violencia en la calle, donde el mas fuerte sobrevive ante el débil, y para no ser débil, hay que ser fuerte, y para ser fuerte, hay que ser violento.
Este tipo de violencia, se percibe mayoritariamente, en las comunidades, donde los individuos son de recursos socioeconómicos bajos, hay poca educación, y hay significativa presencia de bandas de individuos antisociales.

¿CARACTERÍSTICA DEL DOCENTE QUE EDUCA PARA LA PAZ?

El docente debe saber cómo solucionar los conflictos y para que esto pueda ser posible se debe dar un amplio consenso al respecto. Es decir que se debe crear conciencia en los estudiantes y crear una cultura de paz.
El educador debe asentarse en una base sólida y realista.  Cualquier intento de educación si no tiene un buen fundamento en la realidad será poco efectiva.
El educador debe girar la idea de que cambiando las estructuras políticas, económicas y sociales es suficientes para que haya paz.
Debe saber autocontrolarse.
Debe saber estrategias y técnicas didácticas en el aula.
Educar para la paz es una forma particular de educar en valores. Cuando educamos, consciente o inconscientemente estamos transmitiendo una escala de valores. Educar conscientemente para la paz supone ayudar a construir unos valores y actitudes determinados tales como la justicia, libertad, cooperación, respeto, solidaridad, la actitud crítica, el compromiso, la autonomía, el dialogo, la participación. Al mismo tiempo se cuestionan los valores que son contrarios a la paz como la discriminación, la intolerancia, la violencia, el etnocentrismo, la indiferencia, el conformismo. Así la construcción de una cultura de la paz fundamentada en los valores anteriores quiere decir que debe haber un compromiso social desde todas las esferas generando políticas e intervenciones que los refuercen.
Educar para la paz es una educación desde y para la acción. No se trata de educar para inhibir la iniciativa y el interés sino para encauzar la actividad y el espíritu combativo hacia la consecución de resultados útiles a la sociedad. Se trata de participar en la construcción de la paz.
Educar para la paz es un proceso permanente y por tanto esto se ha de recoger en los proyectos educativos. Esto también ha de quedar recogido en los programas o intenciones de los agentes educativos no formales tal como medios de comunicación, organismos no gubernamentales, administraciones locales, etc..
Educar para la paz supone recuperar la idea de paz positiva. Esto implica construir y potenciar en el proceso de aprendizaje unas relaciones fundamentadas en la paz entre los alumnos-padres-profesores; entre ciudadano y poder. De ello se deriva la necesidad de afrontar los conflictos que se den en la vida del centro y en la sociedad de forma no violenta.
Educar para la paz desde el curriculum escolar implica darle una dimensión transversal de forma que afecte a todos los contenidos de todas las áreas o disciplinas que se estudian pero también a la metodología y organización del centro. Esta habrá de establecer los mecanismos que la favorezcan.

¿CARACTERÍSTICA DEL ESTUDIANTE PARA SER EDUCADO PARA LA PAZ?

El estudiante debe tener todas estas características a continuación:
Protagonista de su aprendizaje
Autonomía en el proceso de aprendizaje
Capacidad para dialogar y trabajar en equipo
Capacidad de participación
Motivación y fuerte autoestima
Curiosidad e interés por la investigación
Dominio de las técnicas de estrategias de aprendizaje
 

DIFERENCIA DE AUTORIDAD Y PODER SIN AUTORIDAD

La diferencia empecemos por decir que:
1.   El poder se diferencia de la influencia y la autoridad por que utiliza como medio aceptación las represarías, representadas en la fuerza, y en la obligación de cumplimiento de sus propósitos u objetivos.  

2.   La influencia utiliza métodos más flexibles, entre los cuales se destaca el poder de convencimiento, para su aceptación y deja al criterio del sujeto quien decidirá si aceptarla o por el contrario rechazarla.

3.   En la autoridad se hace presente en el momento en que se acepta o legitima el poder ejercido sin la utilización necesaria de las represarías presentes en el poder como tal teniendo muy en cuenta que cuando las personas acepte la influencia tenga en claro que es un deber propio satisfacer las demandas establecidas por quien en ese momento ejerce la influencia.  

COMO ELEGIR LAS PERSONAS QUE DESEMPEÑAN CARGOS DE AUTORIDAD

Es importante aprender a elegir autoridades y trabajar arduamente una vez que este asuma el cargo, sea la persona por la que votamos o no. Es fácil comprometerse con quien simpatizamos, Pero nuestra obligación es tener compromiso con nuestra nación, sin importar quien resulte electo. Eso es más difícil pero es nuestro deber.

Características de dicha persona:

1-   Que tenga carácter autoritario
2-   Que sea una persona respetuosa y que inspire confianza.
3-   Amigable.
4-   Que tenga el don del convencimiento.

LOS BENEFICIOS DE LA AUTORIDAD EN EL CENTRO EDUCATIVO


Es importante que haya autoridad en el centro educativo ya que este gestiona una educación de calidad.
El centro educativo pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante todo el proceso administrativo
A través de ella se logran las formas de conducta mas deseables en los miembros de la estructura organizacional.
La autoridad eficiente es determinante en la moral de los empleados y consecuentemente en la productividad.
Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización y en la eficacia de los sistemas de control.
A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione eficientemente.













CONCLUSIÓN


La paz es un valor universalmente reconocido y profundamente arraigado en la sociedad española. Una muestra de ello es la inclusión de la educación para la paz en los centros escolares.
El sistema educativo español ofrece la posibilidad de trabajar ciertos valores humanos como la paz, desde la perspectiva de la transversalidad en el currículo. Es decir, que cada profesor puede y debe introducir, en el ámbito de su materia de enseñanza, la educación para la paz y la convivencia, permitiendo y favoreciendo, en lo posible, la coordinación interdepartamental de las programaciones didácticas.
Además, estos temas pueden ser tratados específicamente en otras áreas de aprendizaje como la Educación para la Ciudadanía y los Derechos Humanos, la Educación Ético-Cívica, la Filosofía y Ciudadanía, la Literatura, la Historia...
En este contexto, se puede tratar con mayor sentido y eficacia el fenómeno de la violencia en los centros escolares. La mejor forma de evitar la violencia escolar es posibilitar mecanismos de prevención, fomentando actitudes y hábitos de convivencia pacífica y de respeto a las libertades individuales y los derechos de los ciudadanos.
No es menos cierto que todavía existen importantes carencias en la formación inicial y continua del profesorado sobre los modos de prevenir y tratar los crecientes fenómenos de violencia escolar. En este sentido, cobra especial importancia la aplicación de ciertos programas de educación para la paz, la convivencia y la no violencia en los centros educativos, promovidos por instituciones públicas y privadas de ámbito nacional e internacional.
Las medidas disciplinarias no siempre son el medio más adecuado ni el único para enfrentarse a la violencia escolar. Este complejo fenómeno implica un tratamiento mucho más integral, un análisis exhaustivo de la situación y de sus posibles causas, una serie de propuestas globales de los diferentes sectores sociales, un seguimiento y una evaluación de los programas aplicados...




BIBLIOGRAFIA

BANDA, Alfons. (1998) Educación para la paz. Enciclopedia General de la Educación,. V-3 Ed. Océano.
BASTIDA, Anna. (1994). Desaprender la guerra. Una visión crítica de la educación para la paz. Ed.Icària. Barcelona
BASTIDA, Anna; CASCÓN, Paco. (1995). Educación para la paz. En El trabajo docente y psicopedagógico en Educación Secundaria. Ed. Aljibe. Málaga.
FERNANDO, Alfons (1994). Educando para la Paz: nuevas propuestas. Seminario de Estudios sobre la paz y los conflictos. Universidad de Granada.
GRASA, Rafael (1997). A vueltas con la paz el desarrollo. Ed. Catarata. Madrid.
SEMINARIO DE EDUCACIÓN PARA LA PAZ (1994). Educar para la paz. Una propuesta posible. Ed. Catarata. Madrid.


Introduccion a la Psicologia

Introducción


            En el presente portafolio, se muestra una pequeña recopilación de los trabajos y tareas realizadas en clase y durante el modulo de lo que es la introducción a la Psicología.  Durante estas 4 semanas estuvimos aprendiendo las basas fundamentales de la Psicología.
            En la primera parte del modulo tuvimos una pequeña introducción a las teorías de la Psicología: la teorías de Freud como la interpretación de los sueños, El ello, El yo y El superyó, la teoría del consciente, subconsciente e inconsciente; las teorías de conductismo de Skinner y Watson: conductismo clásico y operante; por otra parte también tuvimos una pequeña introducción a la Psicología humanista y la Psicología Gestalt.
            Los trabajos dentro de este portafolio se presentan en una serie de cuestionarios y resúmenes los cuales en su mayoría fueron hechos durante clase, a base de películas y presentaciones.

Resumen de la Primer Laboratorio de Psicología


             En el año de 1876, la Universidad de Leipzig le asignó a Wundt una habitación para que guardara el equipo de demostración y sus aparatos experimentales, este hecho fue definitivo para que se estableciera la psicología como ciencia y por tanto el primer laboratorio de psicología experimental. Sin embargo, no es aquí donde ese constituye como tal, es sólo el primer gran paso que da Wundt para alcanzar este fin.

Gracias a que la Universidad le brindó a Wundt esta habitación, pudo presentar ahí sus demostraciones y experimentos. Los estudiantes iban ahí a observar las demostraciones e incluso a participar en experimentos simples. Conforme pasaba el tiempo, Wundt adquiría mas equipos y solicitaba más habitaciones para colocarlos ahí, es así como en el año de 1893 se mudó a 11 habitaciones en un nuevo edificio antes ocupado por el departamento de ginecología.

Wundt inicio algunos experimentos psicológicos que no formaban parte de los cursos que impartía, y gracias a estos experimentos se marca el establecimiento formal de su laboratorio de psicología, y el surgimiento de la psicología como ciencia experimental independiente. Para que la Universidad reconociera esto oficialmente Wundt tuvo que enfrentar la oposición de colegas que cuestionaban la legitimidad de la psicología como ciencia experimental (creían que la observación continua volvería locos a los jóvenes que la practicaran). Y no es hasta el año de 1883 cuando finalmente se reconoce oficialmente este hecho en el catálogo de la Universidad de Leipzig.



Análisis de “Das Experiment”

 

1. ¿Cual es la principal razón por la cual ¨Fachad,77¨ decide entrar al experimento?
La razón principal es el dinero mas aparte la oportunidad de escribir un articulo para su trabajo
2. ¿Cual es la reacción de Fachd ante el test de referencia y ¨la caja¨ y el por que crees que le sucedió eso?
Se le noto un poco e inseguro, cuando se encontró frente a la caja entro en un pequeño shock y mostro índices de claustrofobia.
3.¿Cual es la personalidad de Fachd mientras esta dentro de la sociedad fuera del experimento?
Muy social y empático.
4. ¿Cual es la actitud de los internos¨ el primer día del experimento?
Inicialmente todos tomaron todo a manera de broma o juego
5. ¿Cual es la actitud de los Guardias el primer día del experimento?
Se les notaba algo inseguros
6. ¿Por qué consideras que a conducta de Fachd es de siempre retar a las autoridades?
Porque el nunca perdió el razonamiento y siempre estuvo consciente que estaba en un experimento
7. Identifica el parte aguas en la conducta ¨amable¨ de los guardias.
En el momento en el que siente que pierden autoridad por la conducta de Fachd
8. ¿En qué momento se comienza a cuestionar la autoridad de los guardias?
En el momento en que Fachd se toma la leche de otro de los internos retando así la autoridad de los guardias
9. ¿Qué sucede cuando se cuestiona la autoridad de los guardias?
Los internos les pierden respeto y los guardias al sentirse agredidos intentan obtener la autoridad perdida
10. ¿En qué momento se identifica al líder del grupo de guardias?
En el momento en el que Berus manda al guardia a reivindicarse y recuperar su autoridad frente los internos
11. ¿En qué momento se identifica al líder del grupo de internos?
En el momento en el que Fachd reta a los guardias tomándose la leche de su compañero el interno
12. ¿En qué momento aparece la violencia por parte de los guardias?
En el momento en el que toman a Fachd y lo llevan al sótano y abusan de el
13. ¿Por qué la revuelta tiene tanto impacto en la conducta de los guardias?
Se sienten agredidos y empiezan a ser mas estrictos
14. ¿Por qué la actitud de Berus se ve afectada?
Se ve afectada por la conducta de Fachd hacia el
15. ¿En qué momento la cohesión del grupo de internos pierde fuerza?
En el momento en el que los guardias empiezan a torturarlos
16. ¿Qué es lo que buscan los guardias al tercer día del experimento?
Buscaban imponer su autoridad
17. ¿Por qué consideras que ¨77¨y ¨38¨, son los mas difíciles de influenciar por el experimento?
Porque ellos nunca perdieron el conocimiento de que solo era un experimento y nada mas
18. ¿Por qué consideras que a Berus le importa tanto el respeto?
Porque llevo a entrarse dentro del papel de guardia y se sentía con esa autoridad
19. ¿Cual es la actitud del grupo ante ¨77¨cuando regresa del abuso por parte de los guardias?
Empezaron a ser un poco mas precavidos y temían a cierto maltrato de parte de los guardias
20. ¿Por qué 77 decide permanecer en el experimento después del tercer día?
Desde mi punto de vista pienso que lo hizo para terminar el reporte de su articulo y molestar a Berus
21. ¿En qué momento se sale de control el experimento?
Desde el momento en el que los guardias abusaron de Fachd
22. ¿En qué punto Berus toma el liderazgo del grupo?
Desde el segundo día del experimento
23. ¿Por qué consideras que el profesor Thon no aborto el experimento?
Porque todo esta transcurriendo como el pensó que pasaría
24. ¿En general ¿A qué crees que se deba la actitud tomada tanto de los internos como los guardias?
Desde mi punto de vista creo que tanto los guardias y los internos son un claro ejemplo de como una persona puede cambiar su actitud solo con que se le otorgue cierto papel o puesto
25. Comentarios:
En particular me parece una excelente película, ya que muestra como la sociedad puede cambiar, aunque para mi gusto existe demasiada violencia que al final me parece innecesaria.

Cuestionario de Psicología Social


1.¿En quién se centra la sociología?
La sociología se enfoca en estudiar a las masas o grupo sociales
 2.¿En quién se centra la Psicología Social?
La Psicología social se centra en estudiar el comportamiento del ser humano dentro de las masas.
3.¿Quién es considerado el padre de la Psicología Social?
Norman Triplett (1885 – 1934)
4.Por lo tanto... La Psicología Social es…Disciplina que se vale del método científico para entender y explicar la influencia que la presencia real, imaginada o implícita de los otros, tienen sobre las ideas pensamientos y sentimientos de los individuos
5. Ejemplo. 1r experimento de Psicología Social
Un buen ejemplo seria como el tipo del elevador empezó hacer lo mismo que todos los demás estaban haciendo dentro del ascenso solo para no sentirse fuera de lugar
6.¿Qué son las atribuciones?
Fritz Helder llamo atribución causal al proceso por el cual la gente usa la información para hacer inferencias acerca de las causas de los comportamientos o los sucesos
7.¿Cuántos tipos de atribuciones existen?
Existen 2 tipos de atribuciones
Atribuciones Externas
Atribuciones Internas
8.Da un ejemplo de atribución externa visto en la vida cotidiana
“Gracias a dios llegue a tiempo al trabajo”
Este es un ejemplo muy común de la atribución externa
9.¿Qué es la inferencia correspondiente?
son aquellas que infieren directamente la disposición o característica personal del sujeto a partir de la conducto observada.
Para realizar una IC:
-debe existir intencionalidad
-se observan los efectos sobre la acción
-expectativas sobre el actor
10.¿Qué es el error de atribución fundamental?
Una misma conducta se puede interpretar de formas completamente diferentes
11.Explique el efecto actor-observador
Cuando explicamos nuestra propia conducta tendemos a darle más peso a factores externos (o situacionales) cuándo hablamos de la conducta de los demás, nos enfocamos en los factores internos.
12.El auto-concepto es:
La suma total de los pensamientos y los sentimientos de una persona que definen al YO como objeto es conocido como auto-concepto
13.La auto-regulación es:
La manera en que las personas controlan y dirigen su propia conducta es conocido como auto-regulación
14.Las emociones negativas:
Las emociones negativas dificultan el tipo de auto-regulación necesaria para alcanzar metas
15.Que refleja nuestro auto-concepto?
Nuestro auto-concepto refleja el grado con el cual nos identificamos con grupos dentro de la sociedad con diferentes perspectivas culturales de individualismo y colectivismo.
16.Susceptibilidad a la vergüenza es:
Emoción desagradable experimentada cuando creemos que otros tienen buenas razones para pensar que se ha revelado un defecto nuestro se le conoce como susceptibilidad a la vergüenza.
17.Describe el efecto de primacía
La tendencia para que la información que uno recibe primero influya más en la impresión global que uno se forma, que la información subsecuente.
18.La naturaleza afiliativa es:
Sociedad que le da mucho peso a satisfacer las necesidades del grupo por encima de las individuales, lo que Díaz-Guerrero llamaba Naturaleza afiliativa.
19.Características de la personalidad del Mexicano
Sociedad que le da mucho peso a satisfacer las necesidades del grupo por encima de las individuales, lo que Díaz-Guerrero llamaba Naturaleza afiliativa. Todo esto determina como nos comportamos en el trabajo, como nos divertimos y como ejercemos el rol de padres, algo de gran importancia social. (Solis-Camara)
20.Definición de grupo y sus faces de membrecía
Consta de muchas personas interdependientes que tienen lazos emocionales  y que interactúan de manera regular, al tiempo que consta de 5 fases de membrecía:
Fase de investigación, socialización, mantenimiento, re-socialización y recuerdo.
21.¿Qué es el comportamiento Pro-social?
El comportamiento pro-social es el comportamiento voluntario que se realiza para ayudar a otros y a uno mismo.
22.¿Cuáles son los tipos de ayuda?
Ayuda Altruista: La meta no es lograr algo
Ayuda Egoísta: La meta es beneficio propio
Ayuda Reciproca: “Me debes un favor”
23.Describe el efecto de inhibición de la audiencia:
Miedo a que la ayuda sea vista negativamente
Miedo al cometer un error al intervenir
Miedo a que no sea una verdadera emergencia



Conclusión


            En este curso que cursamos, recordé muchas de las cosas que se me habían olvidado, las cuales me llevaron inicialmente a tomar esta carrera y despertó un poco eso inquietud de seguir aprendiendo. Durante el cuatrimestre tocamos temas muy básico pero elementales de la Psicología, primero tuvimos una breve introducción a las teorías y las escuelas básicas. Aunque ya estaba familiarizado con las teorías me sirvió de mucho volver a recordar cosas que tenia olvidadas.
            Durante este modulo, puse a trabajar mi mente y desempolve todos aquellos conocimientos que son de mucha ayuda. Volví a retomar mi pasión a la Psicología, aunque tengo que admitir que mi cabeza y mi mente se encuentran enfocados en su totalidad.
            Por otra parte también estudiamos las 4 principales corrientes de la Psicología: Psicoanálisis,  Gestalt, humanismo y conductismo. Las cuales han marcado pauta en lo que es la Psicología hoy en día, ya que gracias a esos estudios y psicólogos nuestro gremio se ha abierto camino hasta convertirse en una ciencia.

            Para concluir creo que es muy importante todo lo que aprendimos en este modulo ya que nos dio unas bases solidas y que nos van a servir de mucho a lo largo de nuestra aventura estudiando la carrera.

Modelos interactivos de planificación de la docencia


4.1 El diagnóstico:
el diagnóstico tiene que ver con la elaboración y contrastación de modelos explicativos y predictivos del desarrollo individual. Estos modelos representan relaciones entre variables que precisan ser evaluadas. La evaluación de variables forma parte del proceso diagnóstico, pero en absoluto puede asimilarse diagnóstico a evaluación”
¿Quiénes son mis estudiantes?
Es indudable que los tiempos han cambiado. A lo largo de tantos años en que hemos ejercido la docencia nos encontramos con que los estudiantes de hoy no son los mismos; han cambiado sus hábitos, sus normas, se han modificado sus valores; están viviendo a un ritmo vertiginoso y acelerado que los atrapa: viven ahora más en la virtualidad que en el mundo real. Su forma de expresión ha cambiado, su lenguaje lleva una connotación que sólo ellos entienden, su manera de relacionarse también ha sido trastocada: ahora encuentran amigos en el otro lado del mundo y muchas veces no son capaces de mantener un vínculo de amistad con sus compañeros más próximos. Su tiempo lo ocupan para estar marcando con el dedo pulgar los mensajes que van y vienen en fracción de segundos por las redes inalámbricas.


Ante ésta realidad, ¿cómo podemos nosotros como docentes ignorar estos cambios y continuar impartiendo nuestra clase como cada año, como cada ciclo, como lo hemos hecho siempre?, ¿qué estamos haciendo para acercarnos más a nuestros estudiantes y conocer de voz propia cuáles son sus expectativas de futuro, cuáles sus problemas y qué dificultades presentan en este contexto tan cambiante y colapsado?
 ¿Cuáles son sus intereses y habilidades?
Los estudiantes generalmente muestran interés por aprender cosas nuevas, cosas que le puedan ayudar en un futuro; les interesa prepararse para ingresar a la universidad o algún instituto superior.
Los verdaderos estudiantes no desaprovechan oportunidades que se les puedan presentar bien para trabajar o bien para aprender algo nuevo.
A éstos les interesa ocupar los primeros lugares en su centro de estudio, sacar las mayores notas, satisfacer sus dudas.
Los estudiantes no se preocupan por ir a fiestas todos los sábados, ni en salir con los amigos todos los fines de semana, a ellos sólo les preocupa estudiar para más adelante poder ser alguien en la vida y no depender de otras personas, sino valerse por sí mismo.
Se preocupan en aprender nuevos métodos de estudio que le puedan facilitar su aprendizaje.

Estas personas que estudian tienen muchas habilidades; ya que, estudiar abarca muchas cosas como: Analizar, leer, comprender, reflexionar, memorizar, deducir, razonar, escuchar, comparar, etc.

Los estudiantes poseen múltiples habilidades, muy aparte de las que tienen personalmente y de las que a lo largo de su vida de estudiantes ha podido adquirir.
¿Qué saben? ¿Cuáles necesidades educativas tienen?
·         Percepción e interacción con las personas y el entorno físico
·         Desarrollo emocional y socio afectivo
·         Desarrollo y adquisición del lenguaje y la comunicación
·         Adquisición de hábitos
·         Lenguaje
·         Dificultades con la lengua extranjera
·         Matemáticas
·         Expresión artística y educación física
·         Desarrollo personal y social
·         Desarrollo intelectual
·         Interacción entre iguales
·         Condiciones del proceso de enseñanza y aprendizaje

4. 2 Instrumentos para la elaboración de diagnósticos educativos.

Selección de métodos, técnicas e instrumentos diagnósticos para la evaluación del objeto.
El principio de educación en y para la diversidad.
-La unidad existente entre la enseñanza y la educación.
-La educación se construye en tres contextos diferentes que se articulan para lograr su consecución: la escuela, la familia y la comunidad.

4.3 Del diagnóstico a la planificación.
es una forma de organización de recoger información sobre un hecho educativo relativo a un sujeto o un conjunto de sujetos con la intención de utilizarlo hacia la mejora de los pasos siguientes de un proceso educativo.
El diagnóstico es una investigación, pues intenta ser científico pero en la práctica no lo es porque el epicentro es el sujeto individual.
Esta asignatura en este centro se llama diagnóstico en educación pero otros es conocida como evaluación porque el diagnóstico tiene origen clínico pero la evaluación no necesariamente implica enfermedad.
Para llevar a cabo diagnósticos o evaluaciones es necesario saber de otras asignaturas como “psicología de la infancia y adolescencia”, “sociología”, “psicología de la educación” y sobre todo “psicología evolutiva o del desarrollo”.

4.4 Los momentos de la clase.
El inicio de la clase: Este momento se caracteriza por la aplicación de
estrategias diseñadas por el docente con el fin de que los alumnos y alumnas: conozcan los propósitos y actividades de la clase; se sientan interesados e involucrados en los contenidos que abordarán; tengan la oportunidad de expresar sus ideas, sentimientos y conocimientos previos sobre los temas o contenidos que se trabajarán.
El desarrollo de la clase: Este momento se caracteriza por la participación activa de los alumnos en el desarrollo de las actividades diseñadas por el docente y otras que pueden emerger, cuya finalidad principal es lograr los aprendizajes esperados planificados para esa clase.

Estas actividades, de acuerdo a su naturaleza y propósito, se desarrollan en forma individual, en parejas, en pequeños grupos o a nivel de todo el curso.

El cierre de la clase: Este momento se caracteriza por ser una instancia que los niños reconocen como tal, y en la cual se les invita a efectuar una metacognición de lo vivido en la clase, es decir, a que tomen conciencia de sus progresos, de sus nuevos aprendizajes y puedan extraer conclusiones.
Es en este momento en que el profesor sintetiza los contenidos, abriendo nuevos desafíos o tareas para realizar.
Las situaciones de aprendizaje deben estar orientadas a crear condiciones para que los estudiantes comuniquen sus saberes, relacionen, guíen y autorregulen su aprendizaje. Para esto se requiere crear diversas acciones que se adapten a sus diferentes estilos, ritmos de aprendizaje y a sus particulares necesidades e intereses y a su vez representen un desafío real para los niños y niñas.
4.5 Las rutinas innovadoras.
para los diferentes proyectos de trabajo que se realizan en el aula. Los niños/as le piden ayuda y él les guía en las investigaciones a realizar. No da nunca respuestas concretas para que sea el alumnado el protagonista de su aprendizaje.

4.5.1 Modelos de rutinas innovadoras.
Cada modelo teórico de formación docente articula concepciones acerca de educación, enseñanza, aprendizaje, formación docente y las reciprocas interacciones que las afectan o determinan, permitiendo una visión totalizadora del objeto(8). Los distintos modelos, hegemónicos en un determinado momento histórico, no configuran instancias monolíticas o puras, dado que se dan en su interior contradicciones y divergencias; y ellas mismas coexisten, influyéndose recíprocamente. La delimitación y descripción de las concepciones básicas de estos modelos permite comprender, a partir del análisis de sus limitaciones y posibilidades, las funciones y exigencias que se le asignan al docente en cada uno de ellos.
El modelo practico-artesanal concibe a la enseñanza como una actividad artesanal, un oficio que se aprende en el taller. El conocimiento profesional se transmite de generación en generación y es el producto de un largo proceso de adaptación a la escuela y a su función de socialización.
"El aprendizaje del conocimiento profesional supone un proceso de inmersión en la cultura de la escuela mediante el cual el futuro docente se socializa dentro de la institución, aceptando la cultura profesional heredada y los roles profesionales correspondientes" (Fullan y Hargreaves, 1992)(10). Se da un neto predominio de la reproducción de conceptos, hábitos, valores de la cultura "legitima". A nivel de formación, se trata de generar buenos reproductores de los modelos socialmente consagrados. ¿Qué sucede en nuestras instituciones formadoras, a nivel inicial y en servicio?
2. El modelo academicista especifica que lo esencial de un docente es su sólido conocimiento de la disciplina que enseña. La formación así llamada "pedagógica" –como si no fuera también disciplinaria- pasa a un segundo plano y suele considerarse superficial y hasta innecesaria. "Los conocimientos pedagógicos podrían conseguirse en la experiencia directa en la escuela, dado que cualquier persona con buena formación conseguiría orientar la enseñanza"(11). Plantea una brecha entre el proceso de producción y reproducción del saber, en tanto considera que los contenidos a enseñar son objetos a transmitir en función de las decisiones de la comunidad de expertos.
El docente no necesita el conocimiento experto sino las competencias requeridas para transmitir el guión elaborados por otros, como un locutor hábil. La eventual autonomía se ve como riesgosa, fuente de posibles sesgos. ¿Algunos de los programas de Actualización de contenidos podrían ubicarse en esta línea?
3. El modelo mecanicista eficientita apunta a tecnificar la enseñanza sobre la base de esta racionalidad, con economía de esfuerzos y eficiencia en el proceso y los productos. El profesor es esencialmente un técnico: su labor consiste en bajar a la practica, de manera simplificada, el Curriculum prescrito por expertos externos en torno a objetivos de conducta y medición de rendimientos(12). El docente no necesita dominar la lógica del conocimiento científico, sino las técnicas de transmisión. Esta subordinado, no solo al científico de la disciplina, sino también al pedagogo y al psicólogo. ¿ Qué decir del vasto arsenal de cursos proporcionados por la tecnología educativa basada en el neoconductismo skinneriano?. ¿Y de la formación inicial en instituciones terciarias no universitarias, con titulo de valor amenguado?. ¿Y de los cursos de capacitación o perfeccionamiento que no logran ser posgrados reconocidos? Se podría seguir enumerando mecanismos que consagran esta posición de docentes como técnicos, no como intelectuales.

4. El modelo hermenéutico-reflexivo supone a la enseñanza como una actividad compleja, en un ecosistema inestable, sobre determinada por el contexto –espacio-temporal y sociopolítico—y cargada de conflictos de valor que requieren opciones éticas y políticas(13). El docente debe enfrentar, con sabiduría y creatividad, situaciones prácticas imprevisibles que exigen a menudo resoluciones inmediatas para las que no sirven reglas técnicas ni recetas de la cultura escolar. Vincula lo emocional con la indagación teórica. Se construye personal y colectivamente: parte de las situaciones concretas (personales, grupales, institucionales, sociopolíticas) que intenta reflexionar y comprender con herramientas conceptuales y vuelve a la practica para modificarla. Se dialoga con la situación interpretándola, tanto con los propios supuestos teóricos y prácticos como con otros sujetos reales y virtuales (autores, colegas, alumnos, autoridades).